دوست ارزشمندم موفقیت یک دستاورد شخصی است که هر کس میتواند به آن برسد. تعریف موفقیت برای هر فرد جداگانه است. اما یک معنای کلی را میتوان برای آن در نظر گرفت. هر کس بتواند با تکیه بر توان و مهارت خود در هر کاری که دارد و انجام می دهد از خوب به سمت عالی حرکت کند و در مسیر موفقیت قرار بگیرد. موفقیت یک روند رو به رشد است که افزایش مهارتهای فردی در آن بسیار موثر است. در مقاله از خوب به عالی؛ چگونه میتوان از سطح خوب به عالی رسید؟ در مورد سه عامل مهم رشد فردی و توسعه کسب و کار صحبت کردیم. ما در این مقاله سه مرحله از خوب تا عالی برای رسیدن به موفقیت را با هم بررسی میکنیم.
گذر از خوب به عالی تنها هدف افراد موفق است. اینکه در دایره خوب ماندن گرفتار نشوید و به سمت تعالی قدم بردارید، به عوامل مختلفی بستگی دارد. در یک شرکت و مجموعه حضور رهبران و افراد شایسته و مکان و زمان مناسب و حتی عملکرد کافی میتواند رسیدن به عالی را تضمین کند. ما هرچه در مسیر خوب به عالی پیش برویم باید مهارتهای بیشتری را یاد بگیریم. امکان ارتباط گسترده تنها زمانی میسر میشود، که به دنبال مهارت آموزی باشیم. موفقیت یعنی یک مجموعه موفق و یک مجموعه موفق یعنی رسیدن به درجه عالی. نیاز است برای پاسخ به این سوال که چگونه بهترین خود باشیم مهارتهای مختلف را جهت بهبود فردی کسب کنیم. چند نمونه از این مهارتها را در زیر بررسی میکنیم؛
نظم همیشه پیروز است و یک نظام منسجم و هماهنگ دارای فرهنگی مبتنی بر نظم است. نظم، افراد را در کنار هم به یک وحدت کل میرساند و به افراد آزادی عمل میبخشد. رهبران و مدیران آینده نگر برای چنین نظمی برنامهریزی می کنند. هر چقدر یک سازمان منسجمتر باشد مسیر رشد و پیشرفت را سریعتر طی میکند. در گذر از خوب عالی تنها سوالی که باید از خودتان پرسید این است که چگونه بهترین خود باشیم؟ مسلماً جواب این سوال بسیار گسترده است. اما یکی از عوامل مهم آن وجود نظم و برنامهریزی است.
برای داشتن یک سازمان منسجم نیاز است لیست کارهایی که باید انجام دهید یا نباید انجام دهید را فهرست کنید. از افراد شایسته و رهبران موفق برای انجام فعالیتها استفاده کنید. عملکرد درستی را برای سازمان برنامهریزی کنید. سعی کنید یک سازمان منسجم با برنامهریزی برای خودتان تعریف کنید. زمانی که برنامه دارید عملکرد شما همراه با نظم است. این نظم را اگر با وجدان کاری همراه کنید نیرویی به شما میدهد که به راحتی میتوانید از خوب به عالی برسید. کمک گرقتن از یک کوچ هم میتوانید این مسیر را برای هموارتر کند.
راسل
فناوری یکی از عواملی است که به انسان کمک میکند تا به جواب سوال چگونه بهترین خود باشیم برسد. استفاده از فناوریهای روز دنیا باعث سرعت بخشیدن به کار و فعالیت شما میشود، اگر بدانید که از کدام فناوری در کارتان باید استفاده کنید. گذر از خوب به عالی مستلزم رعایت نکاتی است که هیچگاه به آنها دقت نمیکردید.
یک فناوری ساده مانند سایت ممکن است شما را سریعتر به درجه عالی برساند. در یک شرکت منسجم و منظم حضور فناوریهای به روز کمک میکند تا نیازهای شما برآورده شود. البته مهم است که چه فناوری برای کسب و کار خودتان انتخاب میکنید. یک فناوری هر چقدر هم که جالب باشد باید نیاز شما را برطرف کند. در استفاده از یک فناوری ما روند خاصی را طی میکنیم. یادمان باشد روند رشد ابتدا خزیدن، راه رفتن و سپس دویدن به سمت موفقیت است. اما مهم آن است که بدانیم در این مسیر چگونه بهترین خود باشیم، پس با تکنولوژی روز دنیا در هر زمان خودمان را به روز کنیم.
به یاد داشته باشید که تفکر یک شبه راه صد ساله را طی کردن برای کسب و کار موفق منسوخ است. اگر از افراد موفق بپرسید که چگونه به موفقیت رسیدند، قطعاً پاسخ آنها شما را متعجب میکند. شنیدن داستان تلاشهای پی در پی آنها نشان از راه پرپیچ و خم موفقیت دارد. ( در صورتی که دیگران فقط خروجی کار را می بینند). اما واقعاً برای موفقیت چگونه بهترین خود باشیم؟ بسیاری از افراد فکر میکنند که پیشرفت به صورت ناگهانی رخ میدهد. غافل از آنند که موفقیت قدم به قدم تلاش کردن است. یک اثر مرکب زمانی رخ میدهد که حتی خود افراد هم متوجه تغییرات نمیشوند. اگر از یک سازمان موفق سوال کنید که چگونه به این درجه از موفقیت رسیدید قطعاً خودشان هم جوابی ندارند. اما عواملی در این موفقیت دخیل هستند که چرخه رشد آنها را کامل میکند. چرخه رشد شامل موارد زیر است:
قطعاً شرکتهایی هستند که در چرخه نابودی قرار گرفتهاند در چنین شرکتها مدیران نابلد سازمان را از چرخه رشد متوقف و در چرخه جدید وارد میکنند. این کار انسجام سازمان را به هم میریزد و باعث شکست میشود. از عوامل چرخه نابودی میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
در گذر از خوب به عالی مهم است که چرخه رشد را مدام تکرار کنید. منظم و منسجم باشید یا تلاشهایتان را پی در پی زیاد کنید. از رهبران موفق کمک بگیرید و در آخر مواظب چرخه نابودی باشید.
مدیران و رهبران کارآمد میدانند که چطور بهترین عملکرد را داشته باشند و در مسیر رشد و تعالی به پایداری برسند. مدیران برای رسیدن به درجه پایداری در تعالی، ارزشها و اهداف خود را فراتر از کسب سود بردهاند. این مدیران سعی دارند تا با ایجاد ارزشهای ماندگار، پایداری برند خود را تامین کنند. برای رسیدن به یک سیستم پایدار، باید عوامل ماندگاری انتخاب کرد:
_ استخدام افراد لایق و شایسته و بهرهگیری از تواناییهای آنها در جهت رشد و پیشرفت سازمان
_ داشتن تواضع و فروتنی رهبران
_ اعمال تفکر پایدار در ارائه محصول و خدمات؛ چگونه خدمات میتواند به دیگران کمک کند؟
_ ارتباط بین سه مفهوم عمل گرایی، اهداف بزرگ و انگیزه حرکت با نیروی کار شایسته.
ساختن چیزی عالیتر، سختتر از ساختن چیزی خوبتر نیست. شاید برای رسیدن به عالی تنها یک قدم نیاز داشته باشید. اما مهم است که این یک قدم درست و به موقع و با برنامه برداشته شود. عالی شدن نیازمند قدمهای کوچک و پیوسته است تا شما و سازمان تان را به موفقیت برساند.
برای این منظور میتوانید با من در ارتباط باشید.
برای انتشار در شبکه های اجتماعی از دکمه های روبه رو استفاده کنید
مدرس شخصیت شناسی و توسعه فردی
