هر فردی در رفتار و گفتار خود به شیوهای خاص عمل میکند که بسته نوع ترجیحاتی است که تیپ شخصیتی او را تشکیل داده است. اگر ما تیپ شخصیتی خود و دیگران را درک کرده باشیم میتوانیم به خود و افرادی که در اطراف ما هستند کمک شایانی برای ایجاد و برقراری ارتباطات مؤثر را انجام دهیم.
حال بیاییم با هم بررسی کنیم.
ارزیابی شخصیتها بر چهار نوع میباشد:
نحوه دریافت انرژی | I | درونگرا | برونگرا | E |
نحوه دریافت اطلاعات | N | شمی | حسی | S |
نحوه تصمیمگیری | F | احساسی | فکری | T |
نحوه سبک زندگی | P | ملاحظه کننده | داوری کننده | J |
- نوع برخوردی که ما با دنیای پیرامون خود برقرار میکنیم.
- روشی که اطلاعات را از محیط پیرامون دریافت میکنیم.
- روشی که بر حسب آن برای زندگی و کارمان تصمیمگیری میکنیم.
- شیوهای که با آن زندگی و کارمان را سر و سامان میدهیم.
هر کدام از این ترجیحات با یک حرف مشخص می شود که ترکیب چهار تای آنها در کنار هم ترجیح شما را شکل می دهد. نکته قابل توجه این است که تمامی این ترجیحات نسبی هستند و با عبور فرد از دهههای مختلف زندگی، ژنتیک، شرایط، محیط زندگی و کار در هر فرد متفاوت خواهد شد.
اقدامک : با هر دو دست اسم خودتان را بنویسید ………………………………………………………
با کدام دست راحتتر بودید. دست چپ یا راست؟
آن دست همان ترجیح شماست
اگر تمامی ترکیبات هشت حرفی را به دست آوریم به عدد 16 میرسیم. هر فردی در قالب یکی از 16 تیپ شخصیتی قرار میگیرد.
INTJ | INFJ | ISFJ | ISTJ |
INTP | INFP | ISFP | ISTP |
ENTP | ENFP | ESFP | ESTP |
ENTJ | ENFJ | ESFJ | ESTJ |
در ادامه با ما همراه باشید تا هر ترجیح را جداگانه بررسی کنیم.
هر روز بهترین خود باشیم
سمیرا براهوئی